Wie unser Zusammenhalt und freundschaftliches Klima die Arbeitszufriedenheit und das Commitment steigern:
Ein positives und freundschaftliches Betriebsklima ist nicht nur ein nettes Beiwerk in einem Unternehmen, sondern motiviert Mitarbeiter:innen zum „Anpacken“, das weit über die täglichen Aufgaben hinausgeht. Die Art und Weise, wie Mitarbeiter:innen miteinander umgehen und wie sich ein Unternehmen um seine „Community“ kümmert, hat nachweislich erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit. Schauen wir uns die positiven Auswirkungen eines familiären Betriebsklimas auf die Mitarbeiter:innenzufriedenheit genauer an.
1. Gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung
Bei Frauenthal wird Vertrauen großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter:innen fühlen sich ermutigt, ihre Ideen zu teilen, Bedenken anzusprechen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Diese Vertrauensbasis schafft nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern trägt auch dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen.
2. Offene Kommunikation und Transparenz
Das freundschaftlich professionelle Betriebsklima im Unternehmen fördert eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Unsere Mitarbeiter:innen sollen mit ihren Meinungen ein offenes Ohr finden. Dazu gehört auch, dass unsere Führungskräfte Informationen transparent teilen. Dies schafft eine positive Unternehmenskultur, in der jede/r dazu beitragen kann, unser Unternehmen voranzubringen.
3. Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit
In unserer Gemeinschaft unterstützen wir einander in guten und schlechten Zeiten. Bei Frauenthal wollen wir, dass die Mitarbeiter:innen sich als Teil ihres Teams fühlen, das gemeinsam Herausforderungen bewältigt und Erfolge feiert. Der Teamzusammenhalt fördert nicht nur die Produktivität, sondern erhöht auch das Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements.
4. Work-Life-Balance und Wohlbefinden
Freundschaftliches Betriebsklima zeigt sich auch in der Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Organisationen, die sich um das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben kümmern, schaffen eine Umgebung, in der Mitarbeiter:innen effektiver arbeiten können. Bei Frauenthal bemühen wir uns, auch in stressigen Phasen dieses Gleichgewicht zu erhalten. Dies führt zu geringerer Burnout-Gefahr und zu einer nachhaltigen, positiven Arbeitsatmosphäre. Denn: Was man gerne macht, macht man gut!
5. Förderung von Innovation und Kreativität
Wenn Mitarbeiter:innen sich in einer unterstützenden Umgebung sicher und behütet fühlen, sind sie eher bereit, neue Ideen vorzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie teilen ihr Gedankengut ohne Scheu und entfalten ihr Potential. Das familiäre Klima bei Frauenthal soll Raum für Kreativität schaffen, was letztendlich die Innovationsfähigkeit unserer Organisation stärkt. Für die Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter:innen sind wir immer offen.
Unser Beitrag als Organisation, um dieses Klima zu unterstützen
Unsere Roadshow:
Vorstand und Mitglieder des Managements der Frauenthal Handel Gruppe besuchen 4-5 Tage lang sämtliche Standorte aller Marken und informieren unsere Kolleg:innen in ganz Österreich persönlich über die aktuelle Geschäftsentwicklung und wie wir unsere Kund:innen noch erfolgreicher machen werden. Die Roadshow findet einmal im Jahr im Frühling statt. Zuletzt (2023) wurden über 90 Stopps in unseren Betriebsstätten gemacht!
Mitarbeiter:innenfeste:
Neben den klassischen Weihnachtsfeiern und Advent-Events finden in unserem Unternehmen zahlreiche Feste und Feiern statt. Erfolge und Meilensteine werden gemeinsam gefeiert.
Einmal im Jahr feiern wir unser Sommerfest, mit unseren Kolleg:innen und deren Familien. Beim letzten Familienfest gab es neben zahlreichen Unterhaltungsprogrammen für die Kinder Fußballtuniere und Segway-Wettparcours.
Nicht nur für Segel-Enthusiast:innen findet jährlich der ISZ-Cup statt. Ein Kundenevent der Extraklasse, das für ein unvergessliches Gemeinschaftserlebnis steht, für sportlichen Wettkampf und ganz viel Spaß, egal ob Seebär oder Landratte. Der ISZ- Cup ist eine der größten Segelregatten in Kroatien. Mit ca. Segelschiffen wird jedes Jahr aufs Neue versucht, einen neuen Rekord aufzustellen. Etwa 10-15 Industrie- und 60-80 Kund:innenboote sind am Start.
Auch regional finden Events statt, wie kleinere Saisonfeiern, Werksbesuche und Betriebsausflüge- und Reisen.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Unsere Kolleg:innen und ihre physische und psychische Gesundheit sind uns wichtig. Neben dem klassischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement wie diverse Impfaktionen und Gesundenuntersuchungen sind wir besonders stolz auf unser „Employee Assistance Programm“.
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein immer wichtiger werdendes Thema in der heutigen Arbeitswelt. Eine positive psychische Gesundheit fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern trägt auch zu einer höheren Produktivität, Kreativität und Arbeitszufriedenheit bei.
Persönliche Beratungen können in Zusammenarbeit mit einem externen Institut für Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie nach Vereinbarung in Wien, Linz oder Graz stattfinden. Es besteht auch die Möglichkeit digital via Teams oder telefonisch eine Beratung zu vereinbaren. Das Programm ist gratis, anonym und für alle Mitarbeiter:innen verfügbar.
Weitere Benefits
Zu unseren kulturspezifischen Benefits möchten wir unseren Mitarbeiter:innen ihre Zeit bei uns auch durch diverse andere Benefits „versüßen“.
Zusätzlich erhalten Frauenthal Mitarbeiter:innen noch Essenszuschüsse, Mitarbeiter:innenrabatte bei unseren Marken und Rabatte bei externen Partner:innen.
Fazit
Ein freundschaftliches Betriebsklima darf nicht nur Gerede sein, es muss gelebt werden – lebendige Realität mit messbaren Vorteilen. Von erhöhter Arbeitszufriedenheit über verbesserte Zusammenarbeit bis hin zur Förderung von Innovationen – die Auswirkungen sind vielfältig und tragen dazu bei, dass wir bei Frauenthal nicht nur unseren Job machen, sondern ihn mit Begeisterung und Engagement leben. Denn: Was man gerne macht, macht man gut! Wir reden nicht nur darüber, wir leben diese Community-Philosophie. Wir freuen uns über viele tolle Arbeitgeberbewertungen, die zeigen, dass wir als Arbeitgeber geschätzt werden und unseren Mitarbeiter:innen einen Ort geben, an dem sie gedeihen und wachsen können – mit Frauenthalpower 😊
