Prosit 2024! Mit der Führungskräfteentwicklung in der Frauenthal Handel Gruppe setzen wir die Segel für das neue Jahr!
Wie beim Segeln im echten Leben, können die entsprechende Vorbereitung und das passende Training entscheidend für einen erfolgreichen Segeltörn sein. Deshalb unterstützen wir unsere Führungskräfte individuell und mit maßgeschneiderten Kursen, um bei ihrer Regatta den richtigen Kurs zu wählen.
Die speziell für die FHG selbst erstellten und auserwählten Weiterbildungsmöglichkeiten finden nicht nur unsere Führungskräfte, sondern alle Mitarbeiter:innen in unserem Learning Management System frauenthal LERNT. Für jede Etappe gibt es hier ein passendes Schulungsangebot, denn Navigations-Know-how darf auf keinem Boot fehlen:
- Etappe: Ob die Rolle als Kapitän:in überhaupt das richtige für jemanden sein kann, können interessierte Kolleg:innen rasch und professionell mit unserem innovativen E-Learning Modul “Führung für Beginner:innen” für sich selbst herausfinden, um so mit einer guten Basis die weiteren eigenen Schritte in Richtung Führungskarriere zu planen.
- Etappe: Bereits kurz nach Übernahme einer Führungsfunktion unterstützen wir mit der “Praxiswerkstätte Führen”, um erste Berührungspunkte mit Führungstheorien und -tools zu schaffen, sowie Beispiele und Herausforderungen aus dem noch recht neuen Führungsalltag zeitnah in einer geschützten Seminargruppe zu lösen.
- Etappe: Vertiefend unterstützt unser FHLTP (Frauenthal Handel Leadership Talente Programm) mit insgesamt sieben Seminartagen unsere Führungskräfte sich nachhaltig in ihrer Rolle zu etablieren und in der Unternehmensgruppe zu vernetzen. Hier werden unter anderem individuelle Stärken zu erkennen und diese zu nutzen gelernt, um das jeweils beste Führungs-ICH zu erarbeiten.
- Etappe: Niemand lernt aus. Auch für bereits erfahrene Führungskräfte bieten wir mit dem FHLP (Frauenthal Handel Leadership Programm) ein noch intensiveres Weiterbildungscurriculum an. In diesem setzen Teilnehmende das gelernte Know-how in einem internen Projekt um und nehmen persönliches Coachings in Anspruch.
Die Basis in all unseren Führungskräfte Lehrgängen bilden unsere Unternehmenswerte und Führungsleitsätze, denn sie sind uns nicht nur in stürmischen Zeiten eine gute Orientierungshilfe.
Auch wenn wir Wind und Wasser nicht beeinflussen können: Gut vorbereitet wissen unsere Führungskräfte wie sie die Segel richtig setzen.
